Recherche de cadres dirigeants et spécialistes
Recherche de cadres : cadres dirigeants
Grâce à des méthodes spécialisées et à notre vaste réseau, nous trouvons des cadres et des membres de conseil d’administration hautement qualifiés, aux niveaux local et mondial, pour répondre à vos besoins spécifiques. En étroite collaboration avec vous, nous transformons vos idées en objectifs et élaborons la meilleure stratégie pour trouver des solutions à long terme.
Recherche de cadres : spécialistes
Le recrutement de spécialistes est très exigeant. Nous trouvons pour vous des spécialistes de toutes compétences, même sur des marchés du travail arides.
Nous élaborons avec vous une approche sur mesure qui tient compte de votre situation et de vos besoins.
Méthodologie
Ce n’est qu'avec des cadres dirigeants et des spécialistes au profil adéquat à bord, que les entreprises peuvent survivre avec succès sur le marché.
Grâce à notre vision globale …
… nous apprenons à connaître votre entreprise, votre stratégie et votre culture,
… nous vérifions quelles compétences permettent d’exercer le poste vacant avec succès et avec la valeur ajoutée espérée,
… nous menons le processus de recherche d’une manière spécifique et sélective afin d’identifier des personnes de la plus grande qualité.
L’être humain est au cœur de tout.
Le processus de recherche comprend une stratégie basée sur le poste à pourvoir et la situation concurrentielle sur le marché du travail.
Diverses méthodes de recherche sont utilisées : les médias sociaux/professionnels, les canaux spécialisés et spécifiques à une fonction ainsi que notre réseau, qui est basé sur nos nombreuses années d’activité de recrutement. Si nous identifions des personnes qui correspondent bien a priori au profil du poste, nous les approchons personnellement.
Les candidatures reçues sont présélectionnées en fonction des critères d’évaluation définis avec vous. Grâce à des clarifications préliminaires et à des entretiens initiaux, nous identifions les candidats professionnellement qualifiés.
Dans un délai de 8 semaines, nous présentons plusieurs candidats adéquats au donneur d’ordres.
Nous disposons et proposons par ailleurs, selon votre culture d'entreprise et vos souhaits, un panel d'outils complémentaires d'évaluation des potentiels ou de compétences et comportements spécifiques.
Nous n’interrompons aucun mandat en cours de route et pouvons démontrer un taux de réussite de 100 %. Nous accordons une garantie sur notre travail. Chacune de nos actions est réalisée avec exigence et qualité, et cela avec des tarifs fixes.
Processus et Acteurs
Notre processus est structuré et divisé en plusieurs phases.
Il est porté par vos interlocuteurs de Leaders Solutions AG, compétents et investis, et surtout grâve à notre suivi unique et personnalisé. Vos interlocuteurs sont toujours clairement identifiés (vous pouvez voir leur présentation sur notre site).
Ainsi si vous le souhaitez, nous pouvons effectuer pour vous des évaluations ou des analyses de potentiel et vous accompagner lors des négociations contractuelles avec la personne sélectionnée.
Nous entretenons une coopération étroite avec vos responsables du recrutement. Il va sans dire que vous pouvez consulter l’état d’avancement des travaux à tout moment afin que les résultats soient compréhensibles pour vous.