Méthodologie

Leaders Solutions s’oriente sur des principes de conseil professionnel : nous nous assurons que le mandat confié est clarifié et bien formulé, nous convenons d’objectifs vérifiables et concevons le processus de consultation selon des critères méthodologiques professionnels. Enfin, nous évaluons le processus de coaching avec nos clients.

Nous travaillons sur la base d’une consultation brève axée sur les solutions. Pour le choix des instruments méthodologiques, nous nous orientons d’une part sur la problématique concrète et d’autre part sur les objectifs à atteindre. Ces instruments peuvent par exemple être :

• renforcement de l’autogestion et des compétences sociales
• renforcement des compétences de leadership
• réflexion sur les approches de leadership responsable
• approfondissement de la compréhension en termes d’organisation
• réflexion sur la situation de leadership actuelle