Onboarding

Die Integration von neuen Führungs­kräften und Fachspezialis­tInnen ist zentral. Auch nach der Anstellung unterstützen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Auftraggebenden und den neuen Führungs- oder Fachkräften. Während 6 Monaten stehen wir als Gesprächspartnerin beglei­tend zur Seite, beispielsweise zur Stärkung von Kompetenzen.

Entsprechend Ihrer Situation und Ihren Bedürfnissen erstellen wir für Sie ein massgeschneidertes Vorgehen.

Methodik

Nur mit den richtigen Führungs­kräften und Fachspezialis­tInnen an Bord können Unter­nehmen erfolgreich am Markt bestehen. 

Mit dem Blick fürs Ganze …

… lernen wir Ihr Unternehmen, Ihre Strategie und Ihre Kultur kennen

… prüfen wir, mit welchen Kompetenzen die vakante Funktion erfolgreich ausgeübt werden kann

… führen wir den Suchvorgang kundenspezifisch und selektiv durch, um qualitativ hochstehende Personen zu identifizieren

Im Zentrum steht der Mensch. 

Der Suchprozess beinhaltet eine Such­strategie, die sich an der zu besetzenden Position und der Lage auf dem Arbeitsmarkt orientiert.

Verschiedene Suchmethoden kommen zum Einsatz. Wir nutzen Social/Professional Media, fach- und funktionsspezifische Kanäle sowie unser Netzwerk, das auf unserer langjährigen Rekrutierungstätigkeit beruht. Identifizieren wir Personen, die eine hohe Übereinstimmung mit dem Stellen­profil haben, sprechen wir sie persönlich an. 

Gemäss den definierten Bewer­tungs­kriterien werden die eingehenden Bewerbungen vorselektioniert. Durch Vorabklä­rungen und erste Interviews identifizieren wir fachlich qualifizierte Kandidierende.

Innerhalb von 8 Wochen präsen­tieren wir den Auftrag­gebenden mehrere passende Bewerbende. Wir brechen keine Mandate ab und können eine Erfolgsrate von 100% vorweisen. Auf unsere Arbeit geben wir eine Garantie. Unser Handeln ist auf alle Seiten verbindlich und unsere Honorare sind fix. 

Prozess

Unser Prozess ist strukturiert und in folgende Phasen gegliedert:

Auf Wunsch führen wir für Sie Assessments oder Potenzialanalysen durch und begleiten Sie bei den Vertragsverhandlungen mit der gewählten Person.

Mit Ihren Rekrutierungsverantwortlichen pflegen wir eine enge Zusammenarbeit. Für uns ist es selbstverständlich, dass Sie jederzeit Einblick in den Stand der Arbeiten erhalten können, damit die Ergebnisse für Sie nachvollziehbar sind.