Methodik

Nur mit den richtigen Führungs­kräften und Fachspezialis­tInnen an Bord können Unter­nehmen erfolgreich am Markt bestehen. 

Mit dem Blick fürs Ganze …

… lernen wir Ihr Unternehmen, Ihre Strategie und Ihre Kultur kennen

… prüfen wir, mit welchen Kompetenzen die vakante Funktion erfolgreich ausgeübt werden kann

… führen wir den Suchvorgang kundenspezifisch und selektiv durch, um qualitativ hochstehende Personen zu identifizieren

Im Zentrum steht der Mensch. 

Der Suchprozess beinhaltet eine Such­strategie, die sich an der zu besetzenden Position und der Lage auf dem Arbeitsmarkt orientiert.

Verschiedene Suchmethoden kommen zum Einsatz. Wir nutzen Social/Professional Media, fach- und funktionsspezifische Kanäle sowie unser Netzwerk, das auf unserer langjährigen Rekrutierungstätigkeit beruht. Identifizieren wir Personen, die eine hohe Übereinstimmung mit dem Stellen­profil haben, sprechen wir sie persönlich an. 

Gemäss den definierten Bewer­tungs­kriterien werden die eingehenden Bewerbungen vorselektioniert. Durch Vorabklä­rungen und erste Interviews identifizieren wir fachlich qualifizierte Kandidierende.

Innerhalb von 8 Wochen präsen­tieren wir den Auftrag­gebenden mehrere passende Bewerbende. Wir brechen keine Mandate ab und können eine Erfolgsrate von 100% vorweisen. Auf unsere Arbeit geben wir eine Garantie. Unser Handeln ist auf alle Seiten verbindlich und unsere Honorare sind fix.