EXECUTIVE SEARCH & ONBOARDING
Zuverlässig Finden
Bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen begleiten wir Sie mit Leidenschaft, Mut und Klarheit.
Wir finden für Sie qualifizierte und passende Führungskräfte und FachspezialistInnen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren umfassenden Marktkenntnissen.
Executive Search
Führungskräfte
Mit spezialisierten Methoden und unserem breiten Netzwerk finden wir lokal und weltweit hoch qualifizierte Führungskräfte und Verwaltungsratsmitglieder, die Ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen transformieren wir Ihre Vorstellungen in Ziele und erarbeiten die beste Strategie, um langfristige Lösungen zu finden.
FachspezialistInnen
Das Rekrutieren von FachspezialistInnen ist sehr anspruchsvoll. Wir finden für Sie auch in trockenen Arbeitsmärkten Fachkräfte aller Kompetenzen.
Entsprechend Ihrer Situation und Ihren Bedürfnissen erstellen wir für Sie ein massgeschneidertes Vorgehen.
Methodik
Nur mit den richtigen Führungskräften und FachspezialistInnen an Bord können Unternehmen erfolgreich am Markt bestehen.
Mit dem Blick fürs Ganze …
… lernen wir Ihr Unternehmen, Ihre Strategie und Ihre Kultur kennen
… prüfen wir, mit welchen Kompetenzen die vakante Funktion erfolgreich ausgeübt werden kann
… führen wir den Suchvorgang kundenspezifisch und selektiv durch, um qualitativ hochstehende Personen zu identifizieren
Im Zentrum steht der Mensch.
Der Suchprozess beinhaltet eine Suchstrategie, die sich an der zu besetzenden Position und der Lage auf dem Arbeitsmarkt orientiert.
Verschiedene Suchmethoden kommen zum Einsatz. Wir nutzen Social/Professional Media, fach- und funktionsspezifische Kanäle sowie unser Netzwerk, das auf unserer langjährigen Rekrutierungstätigkeit beruht. Identifizieren wir Personen, die eine hohe Übereinstimmung mit dem Stellenprofil haben, sprechen wir sie persönlich an.
Gemäss den definierten Bewertungskriterien werden die eingehenden Bewerbungen vorselektioniert. Durch Vorabklärungen und erste Interviews identifizieren wir fachlich qualifizierte Kandidierende.
Innerhalb von 8 Wochen präsentieren wir den Auftraggebenden mehrere passende Bewerbende. Wir brechen keine Mandate ab und können eine Erfolgsrate von 100% vorweisen. Auf unsere Arbeit geben wir eine Garantie. Unser Handeln ist auf alle Seiten verbindlich und unsere Honorare sind fix.
Prozess
Unser Prozess ist strukturiert und in folgende Phasen gegliedert:
Auf Wunsch führen wir für Sie Assessments oder Potenzialanalysen durch und begleiten Sie bei den Vertragsverhandlungen mit der gewählten Person.
Mit Ihren Rekrutierungsverantwortlichen pflegen wir eine enge Zusammenarbeit. Für uns ist es selbstverständlich, dass Sie jederzeit Einblick in den Stand der Arbeiten erhalten können, damit die Ergebnisse für Sie nachvollziehbar sind.
Onboarding
Die Integration von neuen Führungskräften und FachspezialistInnen ist zentral. Auch nach der Anstellung unterstützen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Auftraggebenden und den neuen Führungs- oder Fachkräften. Während 6 Monaten stehen wir als Gesprächspartnerin begleitend zur Seite, beispielsweise zur Stärkung von Kompetenzen.
Entsprechend Ihrer Situation und Ihren Bedürfnissen erstellen wir für Sie ein massgeschneidertes Vorgehen.
Methodik
Nur mit den richtigen Führungskräften und FachspezialistInnen an Bord können Unternehmen erfolgreich am Markt bestehen.
Mit dem Blick fürs Ganze …
… lernen wir Ihr Unternehmen, Ihre Strategie und Ihre Kultur kennen
… prüfen wir, mit welchen Kompetenzen die vakante Funktion erfolgreich ausgeübt werden kann
… führen wir den Suchvorgang kundenspezifisch und selektiv durch, um qualitativ hochstehende Personen zu identifizieren
Im Zentrum steht der Mensch.
Der Suchprozess beinhaltet eine Suchstrategie, die sich an der zu besetzenden Position und der Lage auf dem Arbeitsmarkt orientiert.
Verschiedene Suchmethoden kommen zum Einsatz. Wir nutzen Social/Professional Media, fach- und funktionsspezifische Kanäle sowie unser Netzwerk, das auf unserer langjährigen Rekrutierungstätigkeit beruht. Identifizieren wir Personen, die eine hohe Übereinstimmung mit dem Stellenprofil haben, sprechen wir sie persönlich an.
Gemäss den definierten Bewertungskriterien werden die eingehenden Bewerbungen vorselektioniert. Durch Vorabklärungen und erste Interviews identifizieren wir fachlich qualifizierte Kandidierende.
Innerhalb von 8 Wochen präsentieren wir den Auftraggebenden mehrere passende Bewerbende. Wir brechen keine Mandate ab und können eine Erfolgsrate von 100% vorweisen. Auf unsere Arbeit geben wir eine Garantie. Unser Handeln ist auf alle Seiten verbindlich und unsere Honorare sind fix.
Prozess
Unser Prozess ist strukturiert und in folgende Phasen gegliedert:
Auf Wunsch führen wir für Sie Assessments oder Potenzialanalysen durch und begleiten Sie bei den Vertragsverhandlungen mit der gewählten Person.
Mit Ihren Rekrutierungsverantwortlichen pflegen wir eine enge Zusammenarbeit. Für uns ist es selbstverständlich, dass Sie jederzeit Einblick in den Stand der Arbeiten erhalten können, damit die Ergebnisse für Sie nachvollziehbar sind.