Ritratto in sintesi

Chi siamo

Anna Katharina Laederach

è Managing Partner e membro del Consiglio di amministrazione di Leaders Solutions AG. Anna Katharina Laederach offre principalmente servizi di Executive Search, Coaching, Executive Stewardship e Strategic Leadership Alignment. I suoi settori prioritari sono l’industria, la tecnologia, la digitalizzazione, la sicurezza, le scienze della vita, la farmaceutica, la tecnica medicale, il settore pubblico, gli offerenti di servizi, l’energia e i generi alimentari. Anna Katharina Laederach parla il tedesco, l’inglese e il francese e lavora nelle sedi di Zurigo, Berna e Vienna.

Telefono: +41 43 300 35 43
Cellulare: +41 79 816 52 71
E-Mail: akl@leaderssolutions.com

Roger Huber, Dr. phil.

ist Partner und als promovierter Arbeits- und Organisationspsychologe verantwortlich für den Bereich Managementdiagnostik und -development bei der Leaders Solutions AG. Er verfügt über langjährige Erfahrung in Assessments, Coachings, Trainings- und Transformationsprojekten über alle Hierarchiestufen in verschiedenen Branchen. Mit seinem unternehmerischen und wissenschaftlichen Hintergrund verbindet er Theorie und Praxis im Thema Leadership treffsicher. Er arbeitet an den Standorten Zürich, Bern und Basel.

Telefono: +41 43 300 35 43
Cellulare: +41 76 385 63 87
E-Mail: rh@leaderssolutions.com

Claus H. Widrig

è un networker che vanta eccellenti contatti con decision maker in ambito economico, politico, diplomatico e dirigenziale di alto livello. Egli dispone di conoscenze approfondite nel campo dell’economia aziendale e del marketing. Le sue nozioni concernenti l’implementazione e l’applicazione di concetti nella promozione dell’economia e dell’export fanno di lui un consulente molto richiesto. Da diversi anni è inoltre attivo in organizzazioni economiche nazionali e internazionali. Lavora nelle sedi di Basilea e Zurigo.

Cellulare: +41 79 368 67 74
E-Mail: cw@leaderssolutions.com

Doris Albisser

è presidente del Consiglio di amministrazione di Leaders Solutions AG da maggio 2017. La contraddistinguono la sua pluriennale esperienza dirigenziale e la sua spiccata competenza sociale come pure le sue capacità linguistiche e la sensibilità e comprensione delle differenze culturali che ne derivano. Dispone di un solido network internazionale e di ampie conoscenze del mercato asiatico. Tra l’altro, Doris Albisser è membro del Consiglio di Amministrazione di Switzerland Global Enterprise nonché del Consiglio di fondazione di SOS Children’s Villages (Svizzera). Inoltre, è Chairman di Evaluglobe.

Telefono Zurigo: +41 43 300 35 43
Cellulare: +41 79 402 68 87
E-Mail: da@leaderssolutions.com

Che cosa ci rende unici?

Swissness

Qualità svizzera abbinata a tradizione, confidenzialità e relazioni molto personali con i nostri clienti. Gestione sostenibile, filosofia e attività lungimiranti.

Rapidità ed efficienza

Accesso semplice e diretto al mercato, iter decisionali brevi, vicinanza al cliente.

Qualità

Elevata competenza specialistica garante di servizi qualitativamente ineccepibili incentrati sulle soluzioni.

Processi e strutture trasparenti

Realizzazione ottimale dei progetti nel rispetto delle scadenze e del budget prestabiliti.

Garanzia

Erogazione dei servizi in conformità con le norme deontologiche ed etiche del nostro settore.

Ampie conoscenze dei mercati e approfondito know-how specialistico

Comprensione delle attività dei nostri clienti e profonde conoscenze del loro contesto di mercato in termini di concorrenza, competitività e normative legali e regolamentari.

I nostri valori

Teniamo conto dell’unicità dei nostri clienti e offriamo loro soluzioni in linea con le loro esigenze specifiche. Siamo consapevoli che sono le persone a fare la differenza e la nostra missione consiste nell’individuare, fidelizzare e sviluppare i migliori talenti e dirigenti al fine di creare un vantaggio competitivo e un valore aggiunto durevole per la vostra impresa.

Partnership

Lavoriamo in partnership con dirigenti e singole personalità – non con altre società. Il nostro successo sul lungo periodo poggia su relazioni pluriennali durature e su un dialogo aperto e imparziale con i nostri clienti. L’obiettivo prioritario del nostro modello operativo punta a superare le aspettative dei clienti. In qualità di partner i nostri sforzi sono tesi a costituire solide relazioni con una quota elevata di fidelizzazione – un parametro chiave della performance nel nostro settore. Il nostro approccio fondato sulla partnership è quindi la base del nostro modello operativo volto a un orizzonte temporale di ampio respiro.

Indipendenza

L’indipendenza è essenziale ovunque sono in gioco etica professionale e valori aziendali. Operiamo in veste di partner indipendente e privato e le nostre attività non sono legate a direttive globali o a costrizioni imprenditoriali, non miriamo all’espansione ad ogni costo e di certo non a scapito dei nostri clienti. Non siamo quotati in borsa e il fatto di non dipendere da considerazioni finanziarie a breve termine ci consente di accettare esclusivamente i mandati per i quali possiamo assicurare un esito favorevole. In quanto partner dei nostri clienti, siamo tenuti alla trasparenza e alla franchezza assolute all’atto di erogare servizi di consulenza e di supporto.

Fiducia

La fiducia è l’elemento essenziale per una vera partnership e richiede tempo per consolidarla, ma non solo. Il nostro obiettivo è quello di diventare il consulente in risorse umane più affidabile del mercato. Per questo motivo dedichiamo grande impegno nell’instaurare e consolidare le relazioni con i nostri clienti e nel mantenere un dialogo costante con loro. Assicuriamo assoluta discrezione e confidenzialità a ogni parte con cui collaboriamo, che si tratti di clienti, candidati o altri partner commerciali. Trattiamo le persone con rispetto e ci comportiamo con dignità e riguardo. Agiamo sempre nell’interesse dei nostri clienti e partner.

Competenza

Condividiamo una passione per la professionalità, la qualità e l’orientamento alla clientela. Tutte le nostre attività sono volte a conseguire la massima qualità e a superare le aspettative dei nostri clienti. Ogni singolo cliente può fare affidamento sulle nostre ampie conoscenze del mercato e sulla nostra capacità di individuare i migliori talenti disponibili per ogni posizione. Grazie a una dedizione assoluta, una focalizzazione rigorosa e a un massimo d’efficienza e di determinazione possiamo vantare risultati eccezionali.

Innovazione

Innovazioni e nuovi sviluppi rappresentano per noi elementi determinanti della nostra strategia imprenditoriale. Puntiamo ad anticipare le esigenze dei nostri clienti e sviluppiamo costantemente procedure, tecniche e soluzioni innovative. Offriamo servizi di consulenza creativi, anticipiamo le tendenze e siamo sempre informati sulle attività imprenditoriali dei nostri clienti. E, soprattutto, investiamo sistematicamente e in modo mirato nella formazione e nello sviluppo dei nostri collaboratori.

Affiliazioni e collaborazioni

  • Association of Executive Search Consultants – aesc.org
  • Association of Management Consultants Switzerland – asco.ch
  • Università di San Gallo – unisg.ch