A notre propos

Portrait

Anna Katharina Laederach

est Managing Partner et membre du conseil d’administration de Leaders Solutions AG. Anna Katharina Laederach propose principalement à ses clients des services d'Executive Search, Coaching, d'Executive Stewardship et de Strategic Leadership Alignment. Ses domaines de prédilection sont l'industrie, la technologie, la numérisation, la sécurité, les sciences de la vie, la pharmacie, les techniques médicales, le secteur public, les sociétés de service, l'énergie et les produits alimentaires. Elle parle allemand, anglais et français et travaille sur les sites de Zurich, Berne et Vienne.

Téléphone : +41 43 300 35 43
Portable : +41 79 816 52 71
E-mail : akl@leaderssolutions.com

Bettina Fritschi

est spécialisée dans les domaines Executive Search et Board and Government Services. Elle assiste ses clients, en particulier dans les secteurs de la technologie et des services. Ses réseaux vont de la branche des consultants au secteur de la pharmacie et de la santé en passant par le monde des médias. Elle parle allemand, anglais et français et travaille sur les sites de Vienne et Zurich.

Téléphone CH : +41 43 300 35 43
Portable CH : +41 78 623 01 75
Portable A : +43 664 112 87 57
E-mail: bf@leaderssolutions.com

Claus H. Widrig

est un réseauteur qui jouit d’excellents contacts avec les décideurs politiques, économiques, diplomatiques mais aussi de la haute administration. Il possède un vaste savoir dans le domaine de l’économie d’entreprise et du marketing. Ses connaissances en déploiement et en application de concepts dans la promotion de l’activité économique et des exportations en font un conseiller recherché. Il est en outre actif dans des organisations économiques nationales et internationales depuis de nombreuses années. Il travaille sur les sites de Bâle et de Zürich.

Portable: +41 79 368 67 74
E-Mail: cw@leaderssolutions.com

Doris Albisser

est depuis mai 2017 la présidente du conseil d’administration de Leaders Solutions AG. Elle se distingue par son expérience de gestion d'entreprise et ses compétences sociales ainsi que par son éloquence et une forte sensibilité à la diversité culturelle. Elle dispose d'un solide réseau international et de connaissances étendues du marché asiatique. Doris Albisser fait notamment partie du conseil d'administration de Switzerland Global Enterprise et du conseil de la fondation de SOS Children’s Villages (Suisse). Elle est présidente d'Evaluglobe.

Téléphone Zürich : +41 43 300 35 43
Portable : +41 79 402 68 87
E-mail : da@leaderssolutions.com

Qu’est-ce qui nous rend unique ?

« Swissness » , la singularité suisse

La qualité helvète combinée avec une tradition de la confidentialité et des relations clients très personnalisées. Un accompagnement durable mais aussi une réflexion et une action inscrites dans la durée.

Rapidité et efficacité

Accès simple et direct au marché, processus décisionnels courts, proximité avec les clients.

Qualité

Nos compétences techniques élevées garantissent un service d’une qualité irréprochable et axé sur les résultats.

Processus et structures clairs

Ils garantissent une mise en œuvre optimale des projets dans le respect d’un délai et d’un budget impartis.

Garantie

Nous réalisons nos missions conformément aux prescriptions professionnelles et éthiques de notre métier.

Vastes connaissances du marché et compétences techniques étendues

Nous comprenons l’activité de nos clients et avons une connaissance approfondie du marché en termes de concurrence mais aussi de cadre légal et réglementaire.

Nos valeurs

Nous prenons en considération ce qui vous rend unique et nous vous proposons des solutions sur mesure selon vos besoins spécifiques. Nous savons que ce sont les personnes font la différence et nous avons pour mission de vous aider à reconnaître, attirer, développer et retenir les meilleurs talents et dirigeants et à créer ainsi un avantage concurrentiel et une valeur durable pour votre entreprise.

Partenariat

Nous travaillons en partenariat avec des dirigeants et des individus uniques, pas seulement avec des entreprises. La réussite à long terme repose sur des relations durables et de longue haleine et sur un dialogue ouvert et impartial avec nos clients. Dépasser les attentes de nos clients est la récompense ultime de notre modèle commercial axé sur le client. En tant que partenaires, nous attachons de l'importance à des relations bien établies, avec un taux élevé de fidélisation, un indicateur clé de performance dans notre profession. Notre approche du partenariat constitue donc la base d'un modèle commercial qui est construit pour durer.

Indépendance

L'indépendance est essentielle là où l'éthique et les valeurs d'une entreprise sont en jeu. Nous travaillons en tant que partenaire indépendant et privé et nos activités ne sont liées à aucune «politique mondiale» ou pression d'une entreprise, nous ne suivons aucun modèle de croissance ni ne prévoyons d'expansion à tout prix, en particulier celui des clients. Nous ne sommes pas cotés en bourse et le fait d'être indépendants de considérations financières à court terme nous permet d'accepter un mandatuniquement si nous pouvons garantir de l'accomplir avec succès. En tant que partenaires de nos clients, nous sommes tenus à la transparence et à l'honnêteté absolues lorsque nous fournissons des conseils et de l'aide.

Confiance

L'essence d’unvrai partenariat est la confiance et établir cette confiance est toujours une question de temps, mais pas uniquement. Nous avons pour ambition de devenir le conseiller en ressources humaines le plus fiable du marché. Par conséquent, nous consacrons également une part d'énergie à construire des relations et à entretenir un dialogue permanent avec nos clients. Nous assurons une discrétion et une confidentialité absolues à chaque individu avec lequel nous traitons, qu'il soit client, candidat ou tout autre partenaire commercial. Nous traitons les personnes avec respect et nous nous comportons avec dignité et délicatesse. Nous agissons toujours dans l'intérêt de nos clients et de nos partenaires.

Excellence

Nous partageons une passion pour le professionnalisme, la qualité et l'engagement au service du client. Dans tout ce que nous faisons, nous visons le plus haut niveau de qualité et nous avons l'ambition de dépasser les attentes de nos clients. Chaque client peut compter sur notre vaste connaissance du marché et sur notre capacité à mobiliser les meilleurs talents disponibles pour chaque situation spécifique. Nos résultats sont exceptionnels grâce à un engagement total, une vigilance absolue et un maximum d'efficacité et de détermination.

Innovation

Nous encourageons l'innovation et les nouveaux développements qui sont un facteur déterminant pour notre stratégie commerciale et nous efforçons toujours d'anticiper les besoins de nos clients et d'élaborer en permanence des outils, des techniques et des solutions innovants. Nous proposons des conseils et des solutions créatives, prévoyons les tendances et nous tenons toujours informés des activités commerciales de nos clients. Et, surtout, nous investissons massivement dans la formation et le développement de notre personnel.

Appartenance à des réseaux et collaboration

  • Asscociation of Executive Search Consultants – aesc.org
  • Association of Management Consultants Switzerland – asco.ch
  • Université de Saint-Gall – unisg.ch