Über uns

Wer wir sind

Anna Katharina Laederach

ist Managing Partner und Mitglied des Verwaltungsrates der Leaders Solutions AG. Sie offeriert ihren Kunden vor allem Executive Search, Coaching, Executive Stewardship und Strategic Leadership Alignment. Sie hat ihre Schwerpunkte in den Bereichen Industrie, Technologie, Digitalisierung, Sicherheit, Life Sciences, Pharma, Medizinaltechnik, Öffentliche Hand, Dienstleister, Energie und Lebensmittel. Sie spricht Deutsch, Englisch und Französisch und arbeitet an den Standorten Zürich, Bern und Wien.

Telefon: +41 43 300 35 43
Mobile: +41 79 816 52 71
E-Mail: akl@leaderssolutions.com

Bettina Fritschi

ist spezialisiert in den Bereichen Executive Search und Board and Government Services. Sie betreut Kunden insbesondere in den Sektoren Technologie und Dienstleistungen. Ihre Netzwerke reichen von der Consultingbranche über die Medienwirtschaft bis in das Pharma- und Gesundheitswesen. Sie spricht Deutsch, Englisch und Französisch und arbeitet an den Standorten Wien und Zürich.

Telefon CH: +41 43 300 35 43
Mobile CH: +41 78 623 01 75
Mobile A: +43 664 112 87 57
E-Mail: bf@leaderssolutions.com

Claus H. Widrig

ist ein Netzwerker mit ausgezeichneten Kontakten zu Entscheidungsträgern in Wirtschaft, Politik, Diplomatie und der hohen Verwaltung. Er verfügt über ein profundes Wissen in Betriebswirtschaft und Marketing. Seine Kenntnisse in der Implementierung und Anwendung von Konzepten in der Wirtschafts- und Exportförderung machen ihn zu einem gefragten Berater. Seit vielen Jahren ist er zudem in nationalen und internationalen Wirtschafts­organisationen tätig. Er arbeitet an den Standorten Basel und Zürich.

Mobile: +41 79 368 67 74
E-Mail: cw@leaderssolutions.com

Doris Albisser

ist seit Mai 2017 Verwaltungsratspräsidentin der Leaders Solutions AG. Ihre Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz zeichnen sie ebenso aus, wie ihre Sprachgewandtheit und das damit verbundene kulturelle Verständnis. Sie verfügt über ein fundiertes internationales Netzwerk und über umfassende Kenntnisse des asiatischen Marktes. Doris Albisser ist unter anderem Mitglied des Verwaltungsrates der Switzerland Global Enterprise sowie des Stiftungsrats der SOS Children’s Villages (Schweiz). Sie ist Chairman von Evaluglobe.

Telefon Zürich: +41 43 300 35 43
Mobile: +41 79 402 68 87
E-Mail: da@leaderssolutions.com

Was uns ausmacht

Swissness

Schweizer Qualität, kombiniert mit einer Tradition der Vertraulichkeit und sehr persönlichen Kundenbeziehungen. Nachhaltigkeit im Wirtschaften und langfristiges Denken und Handeln.

Schnelligkeit und Effizienz

Einfacher und direkter Marktzugang, kurze Entscheidungswege, Nähe zum Kunden.

Qualität

Hohe fachliche Kompetenz garantiert eine qualitativ einwandfreie Dienstleistung und ergebnisorientiertes Arbeiten.

Klare Prozesse und Strukturen

Gewährleisten eine optimale Umsetzung der Projekte innerhalb eines vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmens.

Garantie

Unsere Arbeit führen wir entsprechend den professionellen und ethischen Vorgaben unseres Gewerbes aus.

Umfangreiche Marktkenntnis und Fachwissen

Wir verstehen das Geschäft unserer Kunden und kennen deren Marktumfeld bezüglich Wettbewerber, Konkurrenzsituation, und dem legalen und regulatorischen Umfeld.

Unsere Werte

Wir berücksichtigen die Einzigartigkeit unserer Kunden und bieten ihnen Lösungen an, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind. Da wir uns bewusst sind, dass Menschen den Unterschied ausmachen, wollen wir ihnen dabei helfen, die besten Fach- und Führungskräfte zu finden, zu binden und zu entwickeln, um einen Wettbewerbsvorteil und nachhaltigen Mehrwert für ihr Unternehmen zu schaffen.

Partnerschaft

Wir gehen Partnerschaften mit Führungskräften und individuellen Persönlichkeiten ein – nicht mit Unternehmen. Unser langfristiger Erfolg basiert auf langjährigen, nachhaltigen Beziehungen und einem offenen, unvoreingenommenen Dialog mit unseren Kunden. Das oberste Ziel unseres kundenzentrierten Geschäftsmodells lautet, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen. Als Partner streben wir dauerhafte Beziehungen mit einem hohen Prozentsatz an Folgegeschäften – einem wichtigen Leistungsindikator in unserer Branche – an. Unser Partnerschaftsansatz bildet daher die Grundlage unseres langfristig ausgerichteten Geschäftsmodells.

Unabhängigkeit

Unabhängigkeit ist überall dort wichtig, wo Geschäftsethik und Werte auf dem Spiel stehen. Wir betreiben unsere Geschäftsaktivitäten als unabhängige private Partnerschaft, sind darin unbeeinflusst von globalen Richtlinien oder den Zwängen eines Unternehmens und wollen nicht um jeden Preis wachsen – schon gar nicht auf Kosten unserer Kunden. Wir sind nicht an der Börse kotiert und unabhängig von kurzfristigen finanziellen Erwägungen. Dadurch sind wir in der Lage, nur dann Aufträge anzunehmen, wenn wir eine erfolgreiche Durchführung gewährleisten können. Als Partner unserer Kunden sind wir bei der Bereitstellung von Beratungs- und Unterstützungsleistungen absoluter Transparenz und Ehrlichkeit verpflichtet.

Vertrauen

Vertrauen ist die Essenz einer echten Partnerschaft und braucht Zeit – aber nicht nur. Es ist unser Ziel, der vertrauenswürdigste Berater für Personallösungen am Markt zu sein. Daher verwenden wir viel Energie darauf, Beziehungen aufzubauen und einen ständigen Dialog mit unseren Kunden zu führen. Wir sichern jeder Partei, mit der wir zusammenarbeiten, absolute Diskretion und Vertraulichkeit zu – ganz gleich, ob es sich dabei um Kunden, Kandidaten oder sonstige Partner handelt. Wir behandeln Menschen mit Respekt und verhalten uns bescheiden und rücksichtsvoll. Wir handeln stets im besten Interesse unserer Kunden und Partner.

Kompetenz

Wir pflegen eine Leidenschaft für Professionalität, Qualität und Kundenorientierung. Bei allen unseren Aktivitäten streben wir höchste Qualität an und wollen die Erwartungen unserer Kunden stets übertreffen. Jeder einzelne Kunde kann sich auf unsere umfassenden Marktkenntnisse und unsere Fähigkeit, die besten verfügbaren Talente für jede Position zu finden, verlassen. Totales Engagement, eine strikte Fokussierung sowie maximale Effizienz und Entschlossenheit sind die Grundlagen für unsere herausragenden Ergebnisse.

Innovation

Wir betrachten Innovation und neue Entwicklungen als bestimmende Faktoren für unsere Geschäftsstrategie. Wir versuchen stets, die Bedürfnisse unserer Kunden vorwegzunehmen und entwickeln laufend innovative Instrumente, Techniken und Lösungen. Wir bieten kreative Beratung und Lösungen an, antizipieren Trends und sind stets über die Geschäftsaktivitäten unserer Kunden im Bilde. Vor allem aber investieren wir systematisch und gezielt in die Schulung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Mitgliedschaften und Zusammenarbeit

  • Association of Executive Search Consultants – aesc.org
  • Association of Management Consultants Switzerland – asco.ch
  • Universität St. Gallen – unisg.ch